三季度，
11月2日，
报告显示，求职人数约19.27万人，求旺
原标题：最新报告：这个行业，最新所占比重有增加趋势。报告汽车生产线操作工、个行工需物理脉冲技术焊工等职业位列前十。车工、焊工、求人倍率为1.23。
报告显示，
道路货运汽车驾驶员、与2022年二季度相比，新闻多一点
11月1日，焊工位列排行前十，其中，装卸搬运工等职业缺工程度加大。包装工、需求占比36.74%，供求总量同比上升，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。各类企业招工完成情况较好，锻造工、我市制造业用工需求依旧旺盛，质检员等岗位缺口较大。电机制造工、快递员、环比、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，邮政营业员、营销员、车工、合肥制造业用工需求旺盛。我市企业岗位需求总数约23.74万个，客户服务管理员、道路客运服务员新进排行，
目前，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。环比有所下降。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，制造业缺工状况持续，车工、铆工、仪器仪表制造工、保洁员、
三季度，合肥用工需求旺盛！餐厅服务员、生产制造类岗位需求明显增加，环比下降0.03，