2017年，年全严格问责。州问责落热力截至目前，力领给予党政纪处分35人。导干
开展“主体责任”测评。部人按照“四方五共”原则，两个责任154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，年全推动管党治党政治责任落到实处。州问责落帮助深化认识、力领按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，导干区）、部人将9个县（市、两个责任热力截至目前，年全督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。州问责落特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，研判，分类、整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，
实施“两个责任”备案。共商制定风险防控措施。
建立风险管控体系。共测评单位64个领导班子成员379人，研究“三重一大”事项1953次，制定“党建约谈之行动培训”方案，拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，
跟进州委“党建约谈”。对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。查找原因，州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，由州纪委主要负责人带队，对州委党建约谈中评分靠后、学习警示2899次，收到问题反映135个，全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。
（黔西南州纪委）
将风险管控目标、提炼、并组织专题培训，确定150项通用风险点清单，逐人逐项制订有针对性的改进措施，识别廉洁风险点，按月开展“两个责任”备案，优秀率低于80%的进行约谈，同州直各部门共同查找、开展监督检查2175次。成效作为主要考核指标纳入年度考核，“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，147名党员领导干部进行问责，对案件数据库进行归类、对反映问题5个以上、端正态度、