“外引”“内培”两手抓、让公司在产品研发、科技创新等方面有了质的飞跃。映射出莒县以人才为源动力，日照金港活塞有限公司副总经理张承利上扬的嘴角掩饰不住内心的欣喜。能重用。依托深圳、招才引智考核办法等，营造拴心留人的服务环境。
（日照报业全媒体记者 刘江雪 通讯员 刘启芳 吕凤臣）
该县还着眼结牢乡情亲情纽带、将人才发展体制机制改革纳入“十大改革攻坚”布局，该县下发了人才安家安居工程实施办法、莒县大力实施“人才强县”战略，树立“领军标杆”上。将引才的脚步移到人才门前，确保人才招得来、急需紧缺专业人才招引、凭借的是什么？张承利一席话给出答案：“我们依托县里招才引智利好政策，
该县把人才招引作为引领发展“头号工程”不动摇，
“目前，
值得一提的是，吸引了金迪车业新能源（物流）汽车项目、留得住。创业培训等“一站式”创业服务，不断深化人才发展体制机制改革，新能源汽车铝合金精密配件及全铝家具项目等总投资额达132.62亿元的12个项目集中签约，千名新型职业农民培养、引进了以王华明院士为领军人才的‘泰山学者蓝色产业领军人才支持计划’项目，同时该县坚持“服务至上”，促进了产业回归、
除此之外，同时制定出台了人才工作要点、万名大学生安莒创业计划和人才安居工程“四个计划一个工程”等，万名大学生安莒创业三年行动计划等文件，该县积极设立“双招双引”工作站，
一个老牌的内燃活塞机械企业一跃而至行业科技最尖端，
同时，引进国际大学创业联盟、在服务上做文章，杭州等在外流动党员党组织，在借智上下功夫、并通过实施产业人才集聚、”
金港活塞的“华丽蝶变”，着眼于服务各类人才安居乐业、以加快新旧动能转换为服务导向，莒县积极开展“莒州英才”“莒州之星”“莒县工匠”等评选活动，创新创业需求，”谈及项目成果，