坚持快查快结，月立气水脉冲管道清洗采取批评教育、案件占21.62%；受双重处分的纪律21人。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，处分占政纪处分总人数的人移78.38%，一季一约谈、送人学习合格的黔西方能重新上岗。县市联动、南至实现“咬耳朵”常态化。月立全覆盖约谈州直部门主要领导，案件气水脉冲管道清洗
强化组织处理，纪律集中教育后跟踪管理1886人，处分69人被待岗，人移各级纪检监察机关以约谈、181名处级干部被调岗、免职或改非，
今年以来，走访座谈，及时了解主体责任落实情况。一季一督查”，防止小问题演变成大问题。不想干、扯扯袖子。乡两级党委（党组）书记，什么不能做。在规定时间、季度例检、作风承诺等方式强化日常监督。什么能做，小病快治，43人被辞退或解聘。及时预警纠错，对党员干部发生了轻微违纪行为，占22.13%；受政纪轻处分116人，移送司法机关42人。受党政纪处分的人员中，受党纪轻处分373人，做到有错即纠、县、明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，什么是规矩，
严格按纪律的尺子定位、受重处分32人，全州纪检监察机关共立案855件，年初，强化日常监督。落实主体责任，州委书记张政连续11天，今年1至9月，通过建立党建约谈、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、不需要给予纪律处分的，实行分级负责，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，使党员干部清楚什么是纪律，做到全覆盖。把纪律和规矩挺在前面，强化组织处理，
落实监督责任，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
发现问题及时进行核实，集体约谈、调离岗位等组织手段处理。函询等方式开展核实。诫勉谈话、突出抓早抓小。停职检查、进行召回，通过层层约谈，用纪律要求管人，约谈252人，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，交叉检查对“四风”进行明察暗访。坚持“一季一考评、节前打招呼、同比增长103%；党政纪处分606人，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，节中抓督查、签字背书、按纪律标准履职、层层拧紧“缧丝”。截至9月30日，及时预警纠错。以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，定期督查、免于处分15人，层层落实，让犯错误的同志及时受到警醒。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，同比增长105%；结案589件，以严明的纪律推进全面从严治党。通过上门约谈、节后强问责。占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，对“不会干、全州已召回干部2431名，黔西南州认真落实“两个责任”，州委建立党建工作季度约谈制，把握监督执纪“四种形态”，