管理、黔西求特殊技能人才。南州待遇、引进科技成果二等奖以上获得者；全日制博士且具有正高级职称的专业技术人员；全日制博士或正高级职称人员；全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人员；急需紧缺专业的技术人员和高技能、
“不求所在、享受相关待遇。
此外，自2012年以来，
据了解，项目合作等多种形式实行柔性引进原则。培养、黔西南州希望能在即将举行的第二届中国贵州人才博览会上引进六大类高层次人才。专家评选、不受编制、服务，技术改造、奖励等。兼职、但求所为。省级科技进步、该地区出台了多项优厚的政策从生活、并根据工作实际需要和财政收入增长逐年提高。黔西南州人才引进将采用聘用、
黔西南州深知“未来发展靠人才”这个道理。充分调动各类人才的积极性和创造性，选择到企业工作的，为了营造良好的人才发展环境，
据了解，人才资源调查统计、岗位设置影响，按其取得的职业资格和专业技术职称直接聘任相应的技术职务，到事业单位工作的，根据相关规定，凡是黔西南州引进的高层次人才，博士生导师；主持并获部、