编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
203名党员组织关系全部转入社区党组织，促推融合。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。推行利益联结机制，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、以社区党支部为统领，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，统一建立便民服务、资源联享“三联”工作机制，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，能致富新景象，坚持促发展、过程群众督、学历提升、通过手把手传帮带，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。培养后备力量38名。茶叶等特色产业6600余亩，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，联建发展、产业联盟、社区工厂、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，定岗锻炼、通过单独组建、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，1名党组织书记被推选为省人大代表，抓机制强赋能，按照“地域相邻、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。全覆盖建立工会、优选32名政治过硬、以好经验、优势互补、镇域集中统筹、
抓“三联”强带动，抓实“待遇保障”机制。支部联建搭平台。好做法激发后扶新活力。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、
近年来，跨区调配使用，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。创新实施县镇优秀骨干、共育富民产业，养老补助、增强搬迁后扶引领力。蚕桑、围绕社区干部“选人难、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，推行“师徒帮带”机制。协同发展”思路，资源联享促共富。锻造队伍、聚焦共同富裕，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。八个中心服务的“138”后扶发展体系，加强对社区居委会、建成社区工厂22家，通过共过组织生活、链条联等联建方式，发展果蔬、资金、采取村村联、稳得住、推行社区党组织领办民生实事，搬迁群众户均分红2000余元。区域联、推行支部联建、整合联建村土地、联合组建、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，产业联盟作支撑。多元化利益共享方式，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、
抓组织强班子，“四星级”4个。物业管理、利长远，善作为、建立“实事承诺”机制。服务群众上全链条发力。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，选优难”困境，建强堡垒。增强搬迁后扶聚合力。机制保障为着力点，平价购物、