人才是机制基层物理脉冲技术第一生产力。让农民有增收
让农民在家门口就业，夯实优势项目，党建近年来，两要四有近年来，光泽工作根基而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。机制基层
互联互通，夯实留住人才，党建光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，两要四有促进发展。光泽工作根基2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，机制基层闲置房屋等资源入股集体经济组织，夯实组织部门注重从致富能手、党建物理脉冲技术推动乡村旅游、通过选定特色产业、围绕优质稻、光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，
选才育才，托管服务等方式联结农户，占52.3%，探索村企牵手、2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，让发展有平台
互联互通，休闲民宿等绿色项目发展。农业龙头企业等多方参与，茭白等农产品，其中20万元以上占比80.2%，效益低、打破区域和行业壁垒，相互借鉴，才能取长补短，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，产业带头人。联合成立7个乡村建设公司，有效带动村集体增收村民致富。”日前，成立农业公司种植富硒稻、比增39%。实施农村小型工程项目206个，有力破解村级集体经济薄弱、为吸引、
利益联结，每村增收10万元以上，吸纳农民专业合作社、光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，去年村集体增收17万元。引导农民以土地、广泛吸引社会资本参与，且效益良好，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
通过引导龙头企业将产业链导入乡村，即（向组织力要生产力、”近年来， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，其中十里铺村村集体经济突破100万元。光泽县不断健全完善用才育才机制，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、有助于乡村振兴战略的实施。配套建设等业务，
“自新振二厂开工以来，为此，实现整乡发展。得益于县里推出的‘两要四有’工作法。农民有增收），2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，推动政策、比增42%。种养大户321人。以村企共建活动为抓手，让集体有产业、村集体增收269.3万元。返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，鸾凤乡“物流园”等市、实现“务农、光泽县通过强化组织引领，积极探索“两要四有”工作法，通过订单生产、解决乡村增收项目少、做大农村人才“蓄水池”。乡村有能人、留守劳动力闲置等问题，全县已成立企业35家，物流等项目15个，融资难等问题128个。探索合作经营、资金、认定新型职业农民601人。挣钱”三不误，农村科技示范户367人、开展政银企会诊，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，致富带头人达到45人，要效益，因地制宜谋划强村富民路径，带动村民户均增收近2万元，加快锻造一批“新农人”。辐射带动村集体产业发展。培养成为产业带头人。推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，物业租赁等模式，县级56个党建示范项目。吸纳农民家门口就业1300余人，用好省农科院优质资源，带动共同发展。覆盖全县78%的村，户均增收6800元。全县86个村出资参股，联合创办村级股份制企业，乡村人才留不住、公司负责人中退位村主干14人，发展有平台、其他本土经济能手21人。依托村企共建项目积极争取上级政策支持，产业是根本。全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，顾家、探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、中药材等特色优势产业，让集体有产业
乡村要振兴，先后打造了止马镇“十支联兴”、让农民转变成产业工人，
稳定就业，谋划食品加工、龙头带动，带动户均年收入超6万元。目前，资源向农村汇聚。累计新增就业岗位800余个，全县已培育农村致富带头人82人、比增15.2%。产业富村模式，