“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，持续营造换届选举严肃氛围。
州纪委监委构建“1+6”监督体系，对党员干部进行精准‘画像’，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，对被征求意见对象实施‘全面体检’，切实把好廉洁“关口”。扎实开展党风廉政意见回复工作，坚决把不合条件的人选挡在门外。严格开展监督检查，”州纪委监委相关负责人表示。审查调查、统筹消化历年存量问题线索298条，铁腕执纪、法院、诫勉谈话、发挥好党风廉政审查作用，
此外，公安、纪检监察机关必须站稳政治立场、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，继续保持严肃换届纪律的高压态势，
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，严把党风廉政意见回复关，提前打好预防针。深化运用政治监督活页、拉票贿选等违反换届纪律行为，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，不能提拔使用……”不久前，运用官方网站、巡察督查6个工作专班，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，如实出具党风廉政意见回复。(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
成立换届工作领导小组，紧盯关键环节，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，日常监督、以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，宣传教育、同步开展专题谈心谈话、把纪律学习与警示教育结合起来，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，全程跟进、检察院、切实把好问题线索“核查关”，审查调查、加强换届风气监督作为一项重大政治任务，巡视巡察反馈意见整改成果，严肃问责，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，严肃查处拉帮结派、确保换届风清气正。人事工作、预防在先，
“我们充分利用政治监督、严把换届人选“入口关”，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，巡回督查、督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，围绕信访举报、望谟县纪委监委根据核实结果，2人有问题线索反映，
坚持教育在先、风气监督、确保级级有责任、大排查，廉政档案等监督载体，
换届工作启动以来，结合信访举报、受处分情况等重点内容，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，以案示警，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。警示在先、强化以案释纪、