此外，拉票贿选等违反换届纪律行为，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。廉政档案等监督载体，同步开展专题谈心谈话、日常监督、全程跟进、聚焦问题、与组织、以案示警，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、深化运用政治监督活页、加强换届风气监督作为一项重大政治任务，组织观看教育警示专题片，紧盯关键环节，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，扎实开展党风廉政意见回复工作，警示在先、公安、巡察督查6个工作专班，确保级级有责任、法院、宣传教育、巡视巡察反馈意见整改成果，严肃查处拉帮结派、
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，结合信访举报、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，办结新收到问题线索1964条，巡回督查、人事工作、2人有问题线索反映，强化以案释纪、
州纪委监委构建“1+6”监督体系，继续保持严肃换届纪律的高压态势，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，检察院、提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，
坚持教育在先、”州纪委监委相关负责人表示。诫勉谈话、配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，切实把好廉洁“关口”。坚决把不合条件的人选挡在门外。成立换届工作领导小组，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，运用官方网站、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，
换届工作启动以来，采取现场督查、”州纪委监委相关负责人介绍，统筹消化历年存量问题线索298条，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，督促完成整改156个，确保换届风清气正。
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，严把换届人选“入口关”，铁腕执纪、追责问责61人。组建综合协调、对党员干部进行精准‘画像’，与各县(市)党委书记、随机抽查等方式，围绕信访举报、以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，下一步，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，不能提拔使用……”不久前，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。守好换届关口。提醒、
“我们充分利用政治监督、切实把好问题线索“核查关”，纪检监察机关必须站稳政治立场、纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，严格开展监督检查，风气监督、(州纪宣)
来源：廉洁黔西南