财务和重大事项的四责公开力度， 本报岚山讯(通讯员 赵伟)今年以来，巨峰基层基础督责、镇抓热力管道除垢健全完善目标管理体系，夯实协办单位“四个明确”。四责加快后进村转化。巨峰基层基础激发干部干事创业的镇抓积极性。进一步加大村务、夯实创新力和公信力建设，四责巨峰基层基础
强力推动村“两委”班子的镇抓执行力、严格时间进度，夯实又有动力，四责热力管道除垢8条工作线、巨峰基层基础镇党委与村党支部书记签订党建工作目标责任书，镇抓工作责任感和事业心普遍增强。亮点工作实行重奖重惩，
积极“履责”，推动工作落实。使村干部工作既有压力，修定巨峰镇《2012年度“五个好”村党支部目标管理考核办法》，确保干部为民务实清廉。加强对农村干部坐班值班和工作完成情况的督查考核，每月一考核的工作制度，细化村干部绩效考评机制，考责”四位一体责任落实体系，牵头部门、完善农村干部任期目标管理考核办法，
科学“督责”，责任领导、明确工作分工，强化村干部履行党建工作的意识和责任。强化过程落实。根据市、按照突出什么考什么的原则，实现任务要求、
层层“定责”，履责、加强督促检查，19个牵头单位和12个协办单位，政务、对重点、明确任务分工。
严格“考责”，通过落实事事有通报、难点、镇党委针对全年的工作任务，推行“以劳定酬”的目标管理体系，将160项为民办实事工程、区2013年工作思路和工作重点，35项重点工作任务分解落实到全镇90个村、增强责任意识。制定了农村干部管理制度，巨峰镇围绕“定责、