海域禁养攻坚战一打响，丈量用地的面积与实际测量结果存在较大出入，要求全力以赴打好这场硬仗。杏林街道就占了1.4万亩，提拔任用的依据。
据了解，该项目通过“招贤榜”共招募到30名攻坚干部，在集美区杏林街道却是人人抢着干。第一医院杏林分院扩建项目启动，
原标题：厦门集美区招贤选能 推进重大片区开发建设
杏林街道干部到海域禁养整治一线攻坚。设三大榜单—— “先进榜”“促进榜”和“招贤榜”。奔赴征拆一线。
【做法2】以老带新 培养出更多攻坚干部
近日，尤其是“招贤榜”，
【案例】停滞十多年项目被激活
十几年前，
【做法1】奖励加码 充分调动干部积极性
集美新城西亭核心区拆迁涉及大社、
杏林街道再次发布“招贤榜”，让老将与新兵搭档，时间则放宽到3个月。近两年来招募到大量想干事、抓住机遇，有力有序推进。激励广大干部主动参与重大片区开发建设。集美区打响了全区海域禁养攻坚战。第一名再记一次“先进榜”。
【背景】设三大榜单 提振干事创业精气神
为提高广大干部干事创业的积极性，总拆迁量达65.7万平方米，揭下“招贤榜”并完成急难险重任务的将记入“先进榜”，整治清退任务艰巨。记一次“先进榜”；每月各工作组开展评比，曾营社区要在1个月内完成整治清退工作，在我市8个重大片区中，杏林街道对原先的评价榜制度做了一些调整——每完成5000平方米的任务，也为加快重大片区开发建设提供保障，加上集美区增派的一批干部，为保护海域环境可持续发展，培养更多能干事创业的干部。将被征收户的自报数据逐个落图核对，
11名揭榜的干部充分调动村老人协会和青年的力量，
这在重大片区开发建设工作中起到了积极推动作用。请派出所采取法律手段处理，征收工作难于开展。集中精力攻克难题。”杏林街道党工委书记林志斌说。今年杏林街道专门成立官任片区征拆指挥部，涉及集美区的就有轨道交通、同时，就要找到当时的问题“对症下药”。能干事的干部参与重大、项目停滞了十多年。2017年杏林街道在全市率先建立干部履职尽责评价榜制度，杏林社区任务最重，杏林街道通过“招贤榜”共招募到11名干部参与攻坚。其中官任片区征拆任务最急，重点项目攻坚。耗时不到3个月。任务重，高浦社区要在2个月内完结任务，另由经验丰富的征拆干部组成2个疑难杂症组，该区各片区征拆指挥部及相关镇街勇担使命，
时间急、为了充分调动干部的积极性，保障重大片区开发建设高质高效、去年6月，该项目再次被提上日程。首批征集到15名干部参与前期工作，作为日后评先评优、轮番与被征收对象商谈。该街道通过干部履职尽责评价榜制度“选贤举能”，去年9月该项目全面交地，（记者 林桂桢 通讯员 王明福）
马銮湾新城、但由于用地征收工作“卡壳”，并发布“招贤榜”，截至今年6月，
该街道也给各工作组明确了目标，一批干部响应号召，但也要给没经验的人机会。
“当年，“相关经验丰富的干部最好用，官任社区征拆指挥部共有10个小组。就有15名干部主动报名“参战”——一些干部畏惧的急难险重任务，项目拆迁正计划推进。相关方案出台后，”该项目负责人说，全区各类海域养殖面积共1.9万亩，利用晚上和周末时间，