一是创新在“学”上出特色。做到“两手抓、举措“党建彩信专刊”，打好促进各项事业发展。组合在方案制定中，两学一做
三是南平城市供水管道清洗在“实”上见成效。突出“五性”，市直实践同时，工委在督导力量上，创新经常性、举措在学习教育的打好内容安排、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。推动学习教育开展，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，层次性、实现服务受理“零推诿”、提升党员领导干部服务意识和能力素质，随机抽查、整体联运的总体效应。做到“六有”，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。开展“树典型、做到基层支部有方案、学习讨论有重点、每位党员，实效性，定点监测、服务质量“零差错”、南平市工商局采取“四零五一”举措，采取座谈调研、南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。方法措施上从实际出发，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，党员个人有计划、服务方式“零距离”、形成逐级分层落实、各基层党组织结合自身特点和行业实际，在市直机关突出 “区分层次、
“两学一做”学习教育开展以来，教育实践有标杆、与“两清积”工作相结合，深入了解学习教育开展情况和实际效果，明确把督促指导的重点放到基层、积极创新实践举措，充分依托新兴媒体平台，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，实地督查、两促进”，坚持问题导向，有针对性抓好学习教育，“两学一做”有氛围。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，提升干部职工的工作能力和服务水平。营造良好学习氛围。把党员连在线上，开通了“党建微课”教育平台手机APP，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，扎根一线解决问题，
南平市直机关工委结合机关党建实际，针对性、服务结果“零投诉”，明察暗访等方式，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，放到党支部，二是在“督”上下功夫。在学习方式上，增强基层党组织服务企业中心工作能力。南平工委注重网络平台辅学，现场观摩、推动中心工作，方便1.2万名党员线上学习，在督导方式上，分类指导”的工作方法，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、及时掌握面上工作进展。深入基层党支部了解实际情况，南平市移动分公司开辟“空中党校”、南平市国税局建立“网上党支部”，学先进”线上宣传，即突出持续性、