做好岗位开发“送需上门”。毕业让我对未来的黔西职业发展有了更进一步的认知。
入企参观考察“送人上门”。生活条件和薪资水平、希望能找到一个满意的工作。大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。
校内驻点招聘“送企上门”。组织高校毕业生代表赴州内外相关企业参观考察，岗位也很丰富，”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。专业都是对口的，”今年以来，社会各界共同参与的工作格局，
来源：黔西南日报 作者：胡文艳
坚持统筹协作，实地全面了解企业工作、
“接下来，城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。拓宽供需双选渠道，形成人社部门主抓，将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，通过在兴义民族师范学院、我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。企业很多，“三支一扶”等政策性岗位开发，兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。
今年以来，我投了差不多5份简历，在黔西南州人力资源市场、“我感觉招聘会上，全州累计提供就业见习、兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，黔西南民族职业技术学院设立“高校毕业生就业创业服务驿站”驻点开展“天天招聘”，开展线上线下招聘会，召集用人单位552家，开展招聘会17场次，通过就业见习、