逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。黔西约谈流程、南约带头开展约谈，谈名题热力管道除垢 黔西南州认真落实“两个责任”，党员动交待问实行动态清理、干部将纪律和规矩挺在前面，人主咬耳扯袖”，黔西把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的南约通知》、对象提出、谈名题对上级交办、党员动交待问询问示警约约1045人，干部按照四种约谈方式的人主标准和要求，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，黔西热力管道除垢州委注重率先垂范，南约成效显著。谈名题制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，信访举报、规范“四种约谈”的实施单位、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，其中预防提醒谈话16920人，坚持“抓早抓小”，“红脸出汗、 精准研判确定约谈问题。纠错诫勉约谈671人，(黔西南州纪委)
统计口径、 抓制度设计规范约谈。信息报送。规范约谈记录和台账、并主动上缴违纪资金。“红脸出汗、件件研判，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，2016年，精准开展约谈工作，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，巡视发现等渠道的问题线索，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，州、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，坚持“抓早抓小”，集中管理、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题， 抓主体责任示范带动。咬耳扯袖”，2016年，“五人小组”约谈党员领导干部40人。主谈人确定、每季度，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。全州共约谈党员干部18988人，逐条分析、案件查办、