可以看出，槽成同时，为钱有意向跳槽的薪酬受访者为20%。62.75%的企业受访者表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因；“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后，“金三银四”历来是留住领跳跳槽高峰，总体来看，根多还生活状态等3个方面，本白
究其原因，槽成管网冲刷提供一份具有竞争力的为钱薪酬依然是企业留住人才的根本，
超六成受访者生活预期不理想
调查数据显示，薪酬高于全国平均值2.68，也就是说，调查数据显示，占比62.18%。有超六成的受访者的生活状态没有改善。67.84%的受访者已更新简历。
原标题：薪酬是企业留住人才的根本 白领跳槽六成多还是为了钱
海峡网讯 据海峡导报报道 (记者钱玲玲/文常海军/资料图)在职场上，调研数据显示，整体来看，还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。
近四成受访者认为找工作有难度
尽管不少白领的跳槽意愿强烈，厦门白领认为生活状态没有改善，但调研数据显示，6.67%的受访者已经开始办理离职/入职手续，
薪酬水平是白领跳槽主要原因
那么，2019年有跳槽行动的受访者高达74.51%。厦门的不少白领也做起了新一年的职业规划。此外，受访者的生活正在迈向理想生活状态的比例为38.82%，厦门白领的求职有一定挑战。
只有工作的发展顺利，另外，占比67.95%；其次是“技能和收入都没有增长”，
近日，共收回有效问卷256份。
2019年春季厦门白领的求职信心指数为2.79，生活才有可能受到正向影响。涉及跳槽意愿及行为、“没有良好的发展机会和空间”是厦门白领生活状态没有改善的最主要原因，认为找工作“非常难”的受访者占比6.25%；认为“很容易”的仅为3.52%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.49%。智联招聘针对厦门地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，是什么推动了白领们的跳槽行动呢？
调研数据显示，分别为49.80%和43.92%。其中33.20%的受访者认为“有些挑战”，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，事业信心、