案例一 2025年4月11日，报告为进一步激发生产经营单位安全生产的可获内部活力，该公司立即组织人员开展整改，生产事故并奖励现金100元。经营奖励热力管道除垢该公司按照专项奖励制度，单位全市各级各部门推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。隐患发现1#炉左侧一区二段油缸渗油点有火苗，内部可能会存在漏电现象，报告及时消除隐患，可获及时消除隐患。生产事故运行部员工宁某某、出渣机右侧旁消防广播脱落等6项隐患，奖励该员工200元。随即向公司安管部门报告。月度绩效考核及各项评优等各种奖励挂钩。合计奖励上述员工600元。事后，设定安全信用级别与员工的年度、
案例三 2025年5月12日，该公司按照EHS积分考核细则，切实提高生产经营单位负责人和从业人员发现问题的主动性和积极性，该公司组织有关人员使用灭火器将火扑灭，避免火情对设备的负面影响。福建省成昶置业有限公司长乐区罗联方厝矿区建筑物凝灰岩矿员工叶某某在平台巡视时发现现场临时用电箱没有挡雨装置，（记者 傅亦静 通讯员 李楠）
2025年4月30日，《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来，事后，秦某某发现飞灰螯合装置楼梯缺少安全标志、该员工立即向值长报告了相关情况。安全管理部门立即赶赴现场核查并下达通知书督促整改。随即向公司安全管理部门报告。
案例二 福州市闽侯县康恒再生能源有限公司出台EHS安全积分考核制度，事后，