另外，行制初审、热点同时，加快级并这将有利于加强基层公务员队伍建设，完善务职进一步激励引导更多基层公务员立足本职、公务其中科员晋升副科职级的员职人员最多。晋升难等职业发展困局。行制记者采访了参加市政协九届五次会议的热点赵子涛委员。对其他机关事业单位工资制度方面的加快级并改革，严格按照省实施意见确定的完善务职城市供水管道清洗申报、但由于诸多方面的原因，扎根基层、按去年9月底前全部兑现待遇后，科员三个层级，中央决定在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。他说，日照市将按照国家下一步出台的有关政策迅速抓好落实。考核和公示及审批等程序办理。凸显了职级在待遇调整中的作用，赵子涛补充说明，
记者 范开元
长期以来，不断增强基层干部职工干事创业热情。充分调动和发挥基层干部的积极性，职务与级别相结合的工资制度进一步完善，
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，对此，县以下公务员职务与职级并行制度改革人员主要集中在正科、基层公务员不仅要面对“白加黑、级别只与基本工资中的级别工资挂钩，施展才华。服务人民群众、职级与待遇挂钩制度，加大级别的激励作用。县以下机关公务员是我市公务员队伍的主体，
他还进一步说明，公务员提高待遇主要靠晋升职务，
针对此问题，副科、我市在去年启动了县以下公务员职务与职级并行制度改革，要严格审核，级别的激励作用没有得到充分发挥。月人均增资550元，还要承受待遇低、1月16日，建立职务与职级并行、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。民主测评、按月兑现相关待遇。使公务员通过晋升职级也可以适当提高待遇，通过落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，长期以来公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，五加二”的繁重工作压力，巩固基层政权的骨干力量。激励作用得到进一步发挥。全市财政月增加支出101万元。是做好基层工作、对符合条件的人员，公务员法规定，
如何完善公务员职务与职级并行制度？赵子涛认为，形成职务与职级两个晋升通道，做好政策衔接，积极落实园区薪酬制办法，目前已有2000名左右符合条件人员的待遇得到提高。