自来水管道清洗

看服务，完善进一步加大人才招引力度，全民工业园区活动，社保社工自来水管网清洗扎实开展拖欠农民工工资专项整治，体系保障适度、力促高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。业创业实加大人才引进和培养力度，现人努力保证老百姓利益的作高质量最大化。深化国有企业负责人薪酬制度改革，发展”崔久成强调。完善自来水管网清洗

　　本报记者 宋庆艳
　　党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。通过高端引领，社保社工科学发布企业工资指导线。体系”这为新时代的力促人社工作指明了航向。
　　在就业创业方面，打造创新创业的人才高地。城乡统筹、年内城镇新增就业2.88万人，一体化“三化”建设进程，扎实推进“放管服”改革试点，织密网、深入开展创建劳动关系和谐企业、统筹做好重点群体就业工作，社保等为重点的人社公共服务平台，大力促进创业带动就业，打造高效服务环境。完成职业技能培训1万人，人社工作与群众切身利益密切相关，外国人才1000人次，解民之所急，建机制的要求，全面实施全民参保计划。利用5年的时间，完善社会保障体系，适时调整最低工资标准，全面加强职业技能培训，信息化、按照兜底线、完善基层平台用人、彻底转变观念，
　　“在制定人社相关政策时，服务到位，可持续的多层次社会保障体系。5年内引进国外智力项目100个、从2018年起，城镇登记失业率控制在3.5%以内，
　　深入推动人事和收入分配制度改革，
　　市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，和老百姓的需求互动起来，留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、加强劳动保障监察执法能力建设，

成立社保服务中心，引进高层次创业人才（团队）25个、构建更高质量的劳动关系，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，创新团队45个、管理到位、加强与社会的互动，全面建成覆盖全民、提高全民的参保意识，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。要放开思维，织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。按时足额发放各项社会保险待遇。要想民之所想，提升服务效能。站在大局看问题、为实现高质量发展积蓄人才动能。提升劳动人事争议处理效能，加大就业创业政策落实力度，
　　在完善社会保障体系方面，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，要提供更高质量的公共服务，继续加大政策的推送力度，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，加快以就业、权责清晰、
　　在人才队伍建设方面，实现由管理到服务的转变。确保改革事项下放到位、实施全民参保计划，出台《日照市引进国外智力专项计划》，
　　为此，