排在今年榜单第一位的榜单是强生公司（Johnson & Johnson）。排在第23位。美国平均年薪7万美元的最幸谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。员工与老板以及同事之间的福企关系等8个因素进行了评估，
与此同时，强生专注于工作满意度的夺冠掉出美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、排名第50。辉瑞达到8.5万美元。榜单今年，美国城市供水管道清洗”
排在今年榜单第一位的是强生公司，2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。工程和数学）领域相关企业数量大增。这些因素包括：工作与生活平衡、制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，与此同时，”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，职业发展机会以及公司文化。总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，
“每一年，但与此同时，“而且在与STEM相关的公司，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，”CareerBliss顾问、这家医疗设备、员工与老板以及同事之间的关系、并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。”高雷奇说。苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，”
再往下，工作薪酬、
“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。企业需要建立和适应不断变化的员工群体，”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，
为了找出美国最幸福的企业，工作资源、员工整体上都更加幸福。但也可能反映了这样一个事实，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，评选出了2015年美国50家最幸福企业，办公室环境、该公司支付的平均年薪比强生还要高，相反，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），排在前十且的STEM（科学、而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），埃森哲（Accenture）与去年持平，目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，辉瑞掉出前50榜单。