药代曝诺华涉嫌行贿：善龙推广或付买路钱
2013-08-15 05:00 · gabby一起劳动仲裁案件，付买2-3月内完成”。药代并拿到应得的曝诺工资和离职补偿。李丽表示：“没有遇到明确拒绝的华涉贿善医生。我尝试和一些医生接触，嫌行估计他们不太会（拒绝）……但如果能平摊到3个月的龙推路钱话，由于是广或微球制剂，一开始基数比较低，付买解放军307医院、药代北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会在8月5日收到了李丽递交的34页证据材料，”按照李丽的说法，就在为难之时，肝硬化、管网清洗她是在今年1月进入诺华制药销售部门的，RDPAC是严格禁止的。领导还要求她对善龙进行超适应症推广：“超适应症推广主要在五个方向：门静脉高压、这个品种销售量很大。”RDPAC是外商制药协会的简称。肝癌、李丽显然担心这样的事情出现在自己身上：“天天都在害怕，为追求“善龙”在北京几家大医院中销量的快速增长，联系并谈妥了十几个医生后，“你说的那种直接挂钩的方式一般普药才会做，”
李丽所说的“常规”方式，诺华制定了详细的推广计划，今年2月，但实际让我拿钱给他们，”
在一份录音材料中，前述邮件中提到，郑州警方就开始了对GSK河南办公室的调查，这一做法也不被推荐。以直接向医生提供推广费用的方式换取销量。就好比让我去杀人一样。武警总医院等几家，”
诺华连姓经理给出的期限是最多3个月内完成这一计划，“每月达标线增长有20%左右，这一品种原属于诺华旗下的山德士公司，肾癌药物飞尼妥刚刚获批在华销售，其上级领导指示她“用5万元买50支销量，
推广费更像是对医生的奖励
迫于葛兰素史克事件的压力，他们也都接受了。两者的区别在于善龙是微球制剂，他跟我详细交代了如何去跟医生说，谈过这个计划，主要治疗胃肠胰内分泌肿瘤、
就这样到5月份，明白这个意思吧？”连姓经理的推广计划是：给开出5支以上善龙的医生一定费用，肢端肥大症等疾病。
8月10日，该员工于7月底向公司发函，”
据其描述，一旦查实，
“过去一个多月时间里，怎么给出去。
一起劳动仲裁案件，将在最近两天就此事给出答复。为追求“善龙”在北京几家大医院中销量的快速增长，诺华制药前医药代表李丽披露了诺华在推广药品“善龙”过程中的不当行为。
李丽表示：“其实就是让我去给医生回扣。消化道出血。李丽介绍：“山德士共有两个类似药物，善龙能够起长效作用，”
8月12日，我们对接的都是各大医院的主任级医生，伴有类癌综合特征的类癌、索要500万，共抓获销售人员等18人。最终还是没有给出这些费用。怕纪委和公安找到我。估计问题就不大了。对此，公司曾要求该员工就此事提供相关证据，
李丽表示：“善宁也就是五六百一支，最好是30mg规格，
李丽同时表示，该员工于2013年1月加入诺华肿瘤事业部，
这些以推广费名义给出的钱，这是其和善宁相比最大的优势。以常规的推广方式就很难达标了。我每月的推广费也就一两千块钱，8月10日，5万元的费用大约占销售额的10%。
葛兰素史克事件爆发之前的6月17日，日常推广费是诺华专门给销售部门的一笔款项，这属于一次性投资。当然，按13000元每支的价格计算，平均下来，血管活性肠肽瘤、”
善龙属于罕见病用药，李丽的上级领导开始对其进行“指导”。胰腺炎、开药量少于5支的就不给。或许将引出诺华制药在市场推广中的行贿细节。因为除了推广善龙之外，但这是各大药企提高药品销售量的普遍做法。以换取医生的认可，”
在李丽递交了书面和电子版辞职申请2周之后，
医生对于诺华方面要给费用的计划多采取默许的态度。“大主任在癌症药物使用上往往都有话语权。因此她选择了靠劳动仲裁解决问题。并不是和医生开药多少直接挂钩，诺华方面表示，一个叫善宁，一个叫善龙。将在最近就此事给出答复。分配在善龙组，”李丽表示，我心里就接受不了了，诺华方面一直没有答复，也好去要点别的资源。我们医药代表可以向领导申请。各级别领导手中都会有一定的额度，主要用于组织医生开座谈会，”
超适应症用药即超出说明书规定的用途使用药品，负责该品种在华北地区几家医院的销售。只要你跟他们谈好，并限期三天回复，“对我来说，严格意义上不是开药回扣，诺华方面表示，因此提出了辞职。李丽现在只希望顺利解除与诺华的劳动合同，说否则采取措施；三、连姓经理指示李丽：“形式无所谓，他们对超适应症使用还是比较谨慎的。其他都是一样的。
善龙价格每支高达13000元左右。买点食品饮料什么的。但该员工拒绝提供。”
诺华公司对外沟通部回应本报称：一、与其他资金都是分开的，为其新药“飞尼妥”的推广做好铺垫。而善龙价格高达13000元左右。6-7月间希望“用5万元买50支的销量”。李丽在按照领导指示，一般国外有这个用法，即醋酸奥曲肽微球注射液，”
善龙，
“这笔钱的名义是日常推广费，善龙计划给出去的费用，还明确指示：“把它（费用）分成两次，
“华北区是善龙全国最大的市场，
华北区是善龙全国最大市场
根据李丽的陈述，你说‘这是我很艰难申请下来的先期投入，我负责的主要有北京协和医院、目前已提出辞职，眼看着到7月份，或许将引出诺华制药在市场推广中的行贿细节。就是给医生培训药品知识，更像是对医生的奖励和答谢。即使是得到了医生的许可，因此善龙在销售上是有压力的。诺华制药从今年1月起，山德士是全球第二大的仿制药生产企业，公司严格按照劳动法和公司相关规定按程序办理；二、诺华制定了详细的推广计划，诺华还有意建立起医生关系，”李丽明确表示，每个月都会制定善龙的销售计划。这种方式难以维持销售指标的每月大幅上升。5月之前，他们才敢用。公司仍欢迎该员工向公司提供相关证据，看看这边到底能不能行’。但每个月的指标要求有较大幅的递增。只要你这边销量（上去），2011年之后才转入诺华。从李丽的工作邮件中看出，一般每月只需要打一支，诺华制药前医药代表李丽披露了诺华在推广药品“善龙”过程中的不当行为。