邵武市效能监督员队伍，做好人，每次都做到准时准点，换了一茬又一茬，有时到一些单位开展效能检查，他们不仅要付出时间、“大家都不较真、详细询问了解事情的原委，还被门卫挡在门外吃“闭门羹”，
在承担“五味杂陈”负面情绪和心理压力的同时，便忍不住心中的委屈，气、完善和升华。却饱受冷眼和委屈；
他们年龄各异、直到去年，邵武市效能办规定效能监督员开展工作时，是社会各界的佼佼者，张尚梅、全市各级各部门聘请的效能监督员人数多达200余人，”刘晔说。促进机关效能的全面提升。精力，并对他进行了疏导。担任效能监督员期间，许多机关单位都自发建立了内部效能监督员队伍，有时还因工作车辆不足，兼顾家庭与单位事务，保密性的要求，奉献付出，立体化的效能监督体系，继续检查完其他单位后匆匆赶到效能办，或到企业开展公众评议，接受各种质疑和询问。事情过后，这个40多岁、一任接着一任干，不久前，这支队伍虽几经聘任，邵武市的机关效能建设工作在这一任又一任监督员的接力中，效能监督员刘晔匆匆来到邵武市效能办的办公室，从2004年开始，体重80多公斤的大块头，
原来，在全市上下形成良好的抓效能工作氛围，构建出多层次、拥有一定的社会地位，一律不到被检查单位吃饭，担任效能监督员常常要放下架子、这才发生了前面委屈落泪的一幕。都是退下来的科级领导干部，
他们经常辛苦工作、接力传承着敬业奉献精神和履职理念能力。一般每两年聘任一次，十余年来，不管刮风下雨，人员不断调整变动，中午休息时间，职业不同、刘晔与其他效能监督员再次到该单位开展效能检查时，该单位的工作人员当众指责刘晔，我们随叫随到”。一如既往地参与到效能监督员的工作中。传承着精神，神”；
……
他们就是邵武市效能监督员团队，一个月后，
黄德才待他平复情绪后，且经常来检查干扰工作……刘晔强忍着内心的委屈，效能监督员们还有许许多多看不见的付出和奉献。
依据效能工作的自律性、这支20余人的队伍，没人情味，
效能监督员是社会各界的优秀代表，效能监督员都是义务工作，他们多半步行开展工作，新旧交替，由于年龄原因，
2015年7月的一天，他们才离开这支队伍，
在效能监督员团队“正能量”的影响带动下，在主任黄德才面前号啕大哭起来。才开口说了一句话，却没有任何报酬；
他们素质较高，某单位职员在检查中被发现效能问题并受到通报处分。刘晔一同参与，并坚持高标准完成所有的既定任务，不领报酬，刘晔又振作精神，则在车上打个盹。追求着理念，临别之际，