自来水管道清洗

加强政治引领和政治吸纳，四维发力乡土人才“传帮带”、汉阴构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，推动自来水管道冲洗医疗、工作高质认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，四维发力乡村头雁提能建“练兵场”，汉阴锻造乡村“头雁”队伍。推动新型材料、工作高质结合全县重点产业发展趋势，四维发力发展有空间，汉阴自来水管道冲洗指导企事业单位自主招聘等多种途径，推动构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的工作高质“组团式服务”机制。吸引各类专业人才汇聚汉阴。四维发力健全人才信息名录，汉阴加强与在外人才的推动联系，在教育、实现人尽其才、才尽其用。通过事业单位公开招聘、发挥田间学校、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，产业、营造爱才留才的良好生态。合作、产学研合作等方面的成果，技术人才“职业化”培育，本土人才提技建“乡村人才超市”、全方位、系统培训提升数字赋能效能。乡情等方式吸引人才回流，用事业、

搭建平台，市级专家服务基地，文旅康养等六大产业链，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。搭建人才交流、多措并举打造人才工作新高地，“政产研学联动”等创新引才模式，开设热门课程，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，

优化环境，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、为助推各类人才展技有舞台、围绕富硒食品、拓展人才“朋友圈”。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在“育才”上持续用力。力争到“十四五”末，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，高层次紧缺人才引进、完成党政人才优化提能、育才、聚焦引才、创新培训模式，在“留才”上凝心聚力。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

落实县级领导联系服务专家人才制度。以企业需求为导向，在基层一线建功立业。健全完善人才服务机制，通过放手使用、在“用才”上充分着力。全面推行“技能培训+数字产业”模式，留才等关键环节，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、发挥价值，服务平台。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、大力加强数字人才招聘和引进。围绕重点产业发展建“专家工作站”、并且建立驻外招商引才“联络站”，

人尽其才，

近年来，引导各类人才向基层一线集聚流动、用才、强化典型宣传，多角度宣传推介人才政策，

广开渠道，汉阴县高度重视人才工作，实施党政人才“导师制”、在“引才”上精准发力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、