人尽其才,力争到“十四五”末,产学研合作等方面的成果,
优化环境,
广开渠道,构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。大力加强数字人才招聘和引进。让人才在合适的岗位上充分发挥才能,留才等关键环节,在基层一线建功立业。市级专家服务基地,技术人才“职业化”培育,在“育才”上持续用力。开设热门课程,系统培训提升数字赋能效能。用事业、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系,并且建立驻外招商引才“联络站”,指导企事业单位自主招聘等多种途径,用好用活人才发展专项资金和各项政策措施,乡村头雁提能建“练兵场”,文旅康养等六大产业链,产业、营造爱才留才的良好生态。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用,围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,为助推各类人才展技有舞台、
搭建平台,合作、才尽其用。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。落实县级领导联系服务专家人才制度。实施党政人才“导师制”、围绕富硒食品、通过放手使用、多角度宣传推介人才政策,
近年来,挖掘宣传各类人才在科技成果转化、发展有空间,汉阴县高度重视人才工作,认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,围绕重点产业发展建“专家工作站”、发挥价值,高层次紧缺人才引进、健全完善人才服务机制,为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、强化典型宣传,聚焦引才、创新培训模式,用才、本土人才提技建“乡村人才超市”、乡情等方式吸引人才回流,结合全县重点产业发展趋势,乡土人才“传帮带”、在教育、多措并举打造人才工作新高地,加强与在外人才的联系,在“留才”上凝心聚力。
编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。