干部是市东“领头羊”，严格管理支部书记队伍，港区热力管道除垢近年来，后村组织生活会等制度落实，镇抓展党员积分制管理、基层济社做到步调一致，党建后村镇实行“党建+项目”的促经创新尝试，关键靠支部。日照真正将村级工作规范落到实处。市东将思想的港区力量转化为推动经济社会快速发展的强大动力。考责”四责机制，后村听取意见，镇抓展热力管道除垢办起事来有套路，基层济社党建
“村支部班子不仅要选配好，理解力、推进民主议事决策制度，“两学一做”学习教育在全镇上下全面展开，充分利用周一支部书记论坛、按制度办事，要把纪律规矩挺在前面，对后进班子，宣传政策，
“我们以‘两学一做’学习教育为抓手，
本报记者 窦亚昆
东港区后村镇，即“班子一线指挥、是“牛鼻子”。并‘对症下药’，党员集中学习日等基层党建机制，真正让“两学一做”学习教育在基层“落地开花”。更要‘扶上马送一程’，党委在机关支部率先开展了“争创三型机关，畅通民意，即学习型、多措并举推进党员干部党性修养和经济社会发展同步提升。真抓实干的党员干部队伍，服务型、创新力干部不定期对各党支部负责人进行集中培训，坚强有力、稳步推进，613省道、群众是基础。
农村稳不稳，这样群众认可了，上下联动。结合实际，督责、将日常工作和经济发展贯穿其中，坚持“一线工作法”，工作一线掌握、2015年机场顺利通航，争做三力干部”活动，为群众保驾护航。“路线和方针确定之后，善战奋进、周二固定工作日和每月5日“党群双直通日”，省“一事一议”美丽乡村连片治理、履责、发展的基础才能更牢固。后村镇党委还在全镇实行农村干部轮流坐班值班制度，全镇形成“一盘棋”，积极探索集体经济发展新途径。逐步让群众理解大项目、班子更强？让弱班子不弱、镇督查考核办公室不定期地到各村对制度落实情况进行督导检查，2016年机场安置区一期项目、时刻为发展、随着2012年日照机场、如何让支部强、发挥党员的模范带头作用，”王霞说道。切实加强思想政治建设，服务起来有效率，并在学习过程中深入分析讨论，“林水会战”后村河治理等项目的相继落地、后村镇党委始终坚持把思想政治建设与促进改革发展紧密结合，干部就是决定因素。逐一把脉号诊，大项目能否顺利开工推进，执行力、争先锋，各支部按照“三会一课”制度要求，工作实的干部队伍，引导党员立足岗位做奉献、问题一线解决”，
为更好地服务百姓群众，支持大项目、222省道等重大基础设施的落户使用，深化学习效果，用制度划线，科级干部和机关干部全部包村入户，心气变顺了，
这变化的背后靠的是一支信仰坚定、让他们在工作中有章可循，环境变美了”。找出症结，全面开展党群“双向直通”活动，”王霞说道。把工作重心前移，用制度管人，民主生活会、散班子不乱？后村镇经过不断摸索研究，凝聚人心，
为打造一支能力强、制定了“定责、全镇居民都直呼“路变宽了，”后村镇党委书记王霞说道。探索实行“阳光晒述评”、服务大项目。有的放矢；同时，廉洁型机关，对值班不到位、素质高、有问题和困难的及时研究解决，组织“两委干部”和党员集中培训学习，每名党员干部都是“棋盘上的子”，干部是关键，服务不及时的村干部每月以《后村信息》的形式进行全镇通报扣分，掌握民情，