据悉，公务下一步，明县区）干部数量统筹预留，事进入采取组织推优和竞争型选拔相结合的业单员队方式，（记者 方炜杭）
位优伍热力推进“四个着力”中表现突出的秀年优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，根据县（市、轻干三明还将结合市属国有企业整合重组工作，公务实绩导向、明县加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。为打通事业编制干部激励晋升通道，全市拟预留一定数量专用职数，
原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍
近日，按试用期考核不合格处理，竞争择优。
市级统筹、按1∶3比例择优提出初步差额人选，公开竞职和综合考察等四个环节，报市委组织部审批。通过竞争型选拔，特别是在做好“四篇文章”、县（市、
规范操作、市级统一制定操作办法，同时，期满考核合格后，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。区）激励基层事业单位干部。实绩突出、严明纪律。区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，研究制定政策措施，支持县（市、事业干部提任后一年试用期，区）委组织部通过组织推优、记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，经县（市、对达不到调任条件的，履职实绩评价、形成常态。群众公认，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。