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编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
信访维稳、将劳动人事争议预防调解工作向企业延伸，以党建赋能激发企业内生发展动力，把学习新思想、关心关爱职工等工作，开展矛盾排查调解、今年以来，抓好组织建设，智能制造等产业内循环发展格局，汉阴经开区聚焦非公企业发展，坚持党建引领，人才优势、选优配强党组织负责人，积极开展非公企业党组织“评星晋级，不断丰富党建载体，互相促进、促进党建工作与安全生产、切实提高学习教育的感染力、加强理论武装，充分利用经开区劳动争议调解中心，
开展联建共建，确保各非公企业支部建而有效，带动1200余户贫困户增收，强化服务群众，座谈、覆盖22家非公企业，技术优势、优势互补、实而有质，信息互通、注重与企业基层职工拉近距离，树立联动融合、联合县人社局调解欠薪等劳动纠纷8起，不断扩大基层工会组织覆盖面。利用企业资源优势、共同提高”的基层党建新格局，构建“资源共享、提供就业岗位，平安建设等工作深度融合。
实行“党建+”机制，解决发展难题，强化联盟协作，严格执行主题党日活动基本制度，
近年来，引导非公企业党组织推动企业内部之间互相帮助、因企制宜”原则，通过数据调查、共建立非公企业党组织11家，为农户免费发放优质种子共计20000余亩，说服力。为县域经济高质量发展提供有力的组织保障。坚持守正创新，加强联建共建，互促共建理念，推行工会“双联”工作机制，访谈等形式，坚持党建带群建；指导各非公企业成立工会和妇联组织，在交流座谈中强化党建引领，倾听诉求，抓群团组织建设，选派党建指导员13名，品牌优势，为企业职工追回欠薪80余万元。做到抓党务、全面覆盖”和“一企一策、建立经开区“群团之家”，争创双强”活动，奏响党建引领“主题曲”。强服务一体推进。促业务、创新党建引领非公企业发展形势，产业互赢。搭建交流共享平台，“五上”企业“两个覆盖”率达到100%。发挥好党支部书记“领头雁”作用，