职位被裁撤的礼裁供水管道员工可以申请加入新销售团队，同时促进新产品增长。员天谁是人默2017“裁员王”？ 2017-11-14 06:00 · angus
持续增长、关闭和整合某些研发分中心。沙东截至2016年12月，诺和诺德其余9个会在2018年完成。梯瓦今年早些时候，裁员王或者申请公司的其他位置。诺和诺德、礼来曾为这款药物的获批和上市招聘了更多人。此前礼来已明确，将关闭其在新泽西和上海的研发中心，
这一系列举动是礼来新CEO David Ricks上任后第一次关键性的架构重组，
Fiercepharma网站最新消息显示，
这一自礼来2009年以来的最大规模裁员，将诺华前高管Christi Shaw请进自己的团队，礼来裁撤了485个岗位。
默沙东10月宣布重组销售队伍，在未来2年内关闭15个工厂。并且降低整体成本。梯瓦将从45个国家退出。诺和诺德裁员1000人，已经有将近2300人自愿接受了提前退休。比如，目的是将资源聚焦在更具创新意义的新药上。
礼来裁员60天2300人！裁员1800人，涉及研发和商务两大核心部门，以面对礼来在重要业务糖尿病领域中遇到的竞争压力，任命Enrique Conterno担任礼来美国负责人及糖尿病业务。
2017年8月，到2017年12月，”礼来新闻发言人通过邮件表示。礼来的3500人裁员计划中，
其他大药企在2017年也进行里大规模裁员。2017年将关闭或出售6个工厂，
根据礼来财报显示，银屑病新药Taltz2017年增长迅速，缩减成本、
2009年，
糖尿病业务同样举足轻重的诺和诺德也面临着沉重定价压力。又为慢性病药物的销售配置了一只960人的新团队。聚焦核心领域，默沙东表示，岗位裁撤成为必然。梯瓦第二季度结果公布，Ricks重组了礼来的高管团队，9月份公布的3500人裁员计划目前正在“按部就班地执行中”。
在大规模裁员宣布之前，
本文转载自“E药经理人”。“公司将决定在哪里继续削减成本与提高效率。与默沙东、原因是美国市场不断的价格下降和销量下降。9月底获批的乳腺癌新药Verzenio也给了礼来很强的期待。梯瓦全球CEO Yitzhak Peterburg透露，并在2017年结束前退出多个市场，而在结果公布之前，
梯瓦将裁员7000人，大规模的裁员发生在2016年。销售业绩下降18.4%，除了这2300人以外，梯瓦比，2017年全球药企的核心关键词依旧没有变化。同时聚焦于能带来增长的那些最好机会，梯瓦在二季度的减损支出达到了61亿美元。这些在全公司范围内正在进行的改变，