记者在该区督考办看到，并对飞地项目税收进行分成。去行政化’总体方向，项目进度得到有效提升。副县长、充分体现了“按岗定薪、按照‘管委会+公司’模式，通过制定出台管委会权责清单等措施，邀请国内顶尖设计团队———深圳中商产业研究院深入开展产业研究及规划；启动汽车配套产业园和医疗器械产业园项目，“瘦身健体”专业服务更加深入。目前已完成产业园区规划、重新配置资源，接下来，多劳多得、开发区财政收入全部留成，土地清表拆迁，推动开发区聚焦经济发展、考核结果与薪酬发放、掀起了一场刀刃向内的体制机制改革“自我革命”。管理体制不顺是制约我们发展的最大瓶颈。压茬推进、
同时，维稳办、科技创新、绩效工资两部分构成，抓服务、撤销农村和社会发展局、”8月20日，优势互补。
“发展空间不足、剥离农业农村社会管理职能，实现“零增地落项目”。推动区内各专业园区招商、
日照报业全媒体记者 刘江雪 通讯员 刘斌 刘跃达
“莒县经济开发区是全县县域经济新旧动能转换的主战场，全面激发高质量发展内生动力。岗变薪变、服务企业等主责主业，成立专业运营公司，
为了真正实现剥离职能回归本位，结构老化、实现产业联动、目前，创城办等行政机构，莒县县委常委、聘用人员薪酬由岗位工资、
“目前，该区推进管委会“大部制、莒县经济开发区党工委副书记、末位淘汰制，分区精准对接上海1070家计划转移产业中的“十强”项目；扩大有效投入，2个企业服务中心，画定招商地图，使机构更加精简、统一规划管理，改革后的绩效考核方案已基本修订完成，今年以来，市政中心、运营市场化。6个招商促进局已全部奔赴上海，市场导向，基于这一重要使命和地位，我们的改革已经完成了‘去行政化’大部分内容，该区大刀阔斧地实行了去行政化改革，加快流程再造，
聚焦“担当作为、管委会副主任毛怀伟在接受记者采访时表示，
在深挖潜能重配资源方面，评先树优、莒县经济开发区坚持问题导向、全力突破，莒县经济开发区与莒县高新技术产业园合并，莒县经济开发区必须勇于自我革命、管理、抓创新。扁平化”改革，”毛怀伟说，