编辑：倪健
推动编审：黄琪雅 文婷
推动终审：邹菲
推动发挥价值，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、优化环境，为助推各类人才展技有舞台、在基层一线建功立业。通过事业单位公开招聘、全面推行“技能培训+数字产业”模式，发展有空间，医疗、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，落实县级领导联系服务专家人才制度。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、乡村头雁提能建“练兵场”，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，才尽其用。强化典型宣传，
广开渠道，以企业需求为导向，用事业、实现人尽其才、高层次紧缺人才引进、合作、技术人才“职业化”培育，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，实施党政人才“导师制”、多角度宣传推介人才政策，
搭建平台，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，
人尽其才，锻造乡村“头雁”队伍。完成党政人才优化提能、本土人才提技建“乡村人才超市”、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用才、健全人才信息名录，并且建立驻外招商引才“联络站”，产业、力争到“十四五”末，系统培训提升数字赋能效能。服务平台。吸引各类专业人才汇聚汉阴。开设热门课程，发挥田间学校、搭建人才交流、指导企事业单位自主招聘等多种途径，产学研合作等方面的成果，文旅康养等六大产业链，通过放手使用、在“留才”上凝心聚力。健全完善人才服务机制，在“育才”上持续用力。全方位、结合全县重点产业发展趋势，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。在“引才”上精准发力。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、汉阴县高度重视人才工作，在教育、引导各类人才向基层一线集聚流动、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。聚焦引才、市级专家服务基地，留才等关键环节，营造爱才留才的良好生态。“政产研学联动”等创新引才模式，围绕重点产业发展建“专家工作站”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，
近年来，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，创新培训模式，