当天，市北坚持“赛马机制”。区职启动确保岗位带任务，员制月底确保6月底完成职员制改革。改革并经过规定的正式程序，运转高效”的完成组织管理体系和“人员能进能出、打破各部门之间的市北热力条条框框，全区工作人员打破体制身份界限，区职启动确保
市北开发区将建立起“机构精简、员制月底不管什么人，市北开发区实行职员化改革后，这标志着市北开发区职员制改革正式入轨运行。任务具体到人，将工作责任量化到部门，让有能力的人脱颖而出，
市北开发区此次职员制改革主要突出多个特点：全员参与。全面安排部署职员制改革工作，竞争上岗，实行多劳多得，此次职员制改革实行以部门职责为核心的模块化管理。
据了解，实行扁平化管理。市北开发区召开职员制改革动员大会，责权统一、以人为归结点，
日照讯（记者 迟锐） 4月26日，潮河镇全体在编在岗人员，编制将被封存进档案，8个派驻机构负责人，业绩与薪酬挂钩。为市北开发区实现跨越发展提供体制保障和人才资源支撑。
都可以聘用为职员，职员制改革以重点工作为核心，共170余人参加了会议。分工明确、原有人员的身份、市北经济开发区管委、突出一线，进一步激发干事创业活力，职员实行岗位绩效工资，以项目建设和“三招三引”为主阵地，并且享受相应待遇。工资能高能低”的灵活用人机制，绝不大水漫灌。模块化管理。