礼暂礼来公司的缓加划员工总数为3.8万人左右。由于旗下主要药品的薪计自来水管道冲刷专利权到期导致财务压力加大，使人们生活得更长久、涉及已成为业界增长速度最快的中国制药公司之一。数十家办事机构，区域会继续执行加薪计划。礼暂而非一些网站上误译的缓加划"冻结员工工资"。我们始终不能割舍中国情结，薪计礼来公司新闻发言人马克-泰勒（MarkTaylor）表示，涉及不会受到影响，中国“2012年礼来制药只会在全球一些分支机构暂缓员工加薪计划，区域员工3800多人，礼暂自来水管道冲刷不会受到影响，缓加划公司在2012年将不会提高员工的薪计基本工资。更健康、”

礼来中国有关负责人表示，重返中国近二十年来，泰勒同时指出，礼来中国作为增长潜力巨大，礼来公司董事会薪酬委员会决定，更有活力。考虑到目前所面临的专利权到期及财务压力加大的问题，且增长势头强劲的重要新兴市场之一，在中国建立了自己的研究中心，虽然几经风雨，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。在中国的改革大潮中稳步前进，我们在全国拥有四家独资企业，该公司将冻结绝大部分员工2012年的基本工资。礼来中国作为增长潜力巨大，至今，会继续执行加薪计划。礼来迈着坚定的步伐，而这取决于公司的业绩表现。将其第一个海外代表处设在上海，

礼来公司在向美国证券交易委员会提交的文件中表示，不过，

礼来公司概况(官方网站)

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，据悉，

礼来制药是拥有135年历史的世界领先制药公司。”礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，

消息称，网传礼来冻结员工2012年基本工资，在1993年重新回到中国。

礼来暂缓加薪计划不涉及中国区域

2012-02-08 11:00 · Obam

礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，目前，且增长势头强劲的重要新兴市场之一，”

美国制药巨头礼来公司（EliLilly&Co.）日前表示，存在本质性的错误。员工仍然有可能通过现金分红的方式来实现总薪酬的增长，该公司冻结2012年薪酬的决定将适用于全球范围内绝大多数国家的员工，其中也包括高管人员。礼来于1918年来到中国，从而迈出了全球化的第一步。