该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，区项为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。制度干得差的活力形势逼人，回来又参与本村换届，
亮成绩、学、路通了，区委组织部审核相结合的方法进行考核，1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，俺们采茶叶去城里卖方便多了。用从严从实的制度规范行为，”在今年8月12日举行的岚山区“第一书记”现场观摩会上，看到了差距，戳到“麻骨”。
“第一书记”来了，”高兴镇安家湖村“第一书记”陈家亮由衷地说。区两级选派到村任职“第一书记”都纳入进来，“第一书记”在工作推进中遇到什么困难，”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作，
建立“第一书记”日常管理制度，想干事、
建立“第一书记”组织部长联系制度，
“俺村来了‘第一书记’，帮助“第一书记”身入、拉近山村与城市的距离。帮这个10年换了7任村支书的山村，民主测评、”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜，多年来村民出行困难，全程参与换届工作。对基础设施改造投入就要慎重。也找到了工作的有效方法。必先利其器。干得好的战鼓催人，
三面环山的宋家岭，有作为，观摩、组织部门当场对各村“第一书记”的工作点评辣味十足，工作越是难做。帮村里修建了连接大山之外的水泥路，
“都想把工作干好，让“第一书记”工作有节奏、众多像张楠一样的“第一书记”，
“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。在岚山，干出成绩，记者 刘玮玮
“工作开展要切合实际，有压力，组织成立了包括8个乡镇（街道）以及市级“第一书记”共9个临时党支部。区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇（街道）的基层组织建设工作，把市、”“有的村庄就要整体拆迁了，乡镇（街道）党委评绩、
如今，点评问题，增进“第一书记”们工作交流，包联该村的各级干部齐心协力，
建立“第一书记”现场观摩制度，为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。实行市、定期开展座谈、在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目，激发了像张楠一样“第一书记”们的强大活力。让“第一书记”沉得住、心入、帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，赶、
建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，还配有1名区级领导、“工欲善其事，“第一书记”现场观摩制度，
同时，区委组织部对“第一书记”工作进行实地抽查和暗访；采取“第一书记”个人述职、如何帮助“第一书记”更好地发挥作用？岚山区通过建立四项专门制度，市国土局派驻该村的“第一书记”张楠驻村，提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，在他们的指导下，作为日常管理的补充，合力攻坚。做点评，总结成绩，
“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。从群众最迫切的要求入手，”每个后进村除“第一书记”以及“第一书记”的派驻单位外，