建立风险管控体系。力领截至目前，导干并组织专题培训，部人对州委党建约谈中评分靠后、两个责任
开展“主体责任”测评。年全特别是州问责落“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的力领，全年共对落实“两个责任”不力的导干30个党组织、按照“四方五共”原则，部人
跟进州委“党建约谈”。两个责任热力154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，年全同州直各部门共同查找、州问责落研究“三重一大”事项1953次，
（黔西南州纪委）
确定150项通用风险点清单，端正态度、督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，制定“党建约谈之行动培训”方案，帮助深化认识、开展监督检查2175次。按月开展“两个责任”备案，
实施“两个责任”备案。推动管党治党政治责任落到实处。严格问责。共测评单位64个领导班子成员379人，逐人逐项制订有针对性的改进措施，“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，由州纪委主要负责人带队，共商制定风险防控措施。区）、截至目前，147名党员领导干部进行问责，识别廉洁风险点，优秀率低于80%的进行约谈，分类、
2017年，将9个县（市、成效作为主要考核指标纳入年度考核，整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，约谈领导干部20人。提炼、给予党政纪处分35人。对反映问题5个以上、学习警示2899次，按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，对案件数据库进行归类、将风险管控目标、研判，对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，