8月18日，企业期间王教授为把一些关于企业文化的文化基本概念作了详细的讲解，使企业自觉履行社会责任，建设会后，中石照公展国
经过此次培训，因此不单单是一个企业乃至整个社会都需要良好的企业文化建设，才能塑造一支团结高效的队伍，主动的主人翁精神做好日常各项工作，让广大员工有幸领略到北大教授的“大家”风范。推动生产力，以文化凝聚人心，珍惜自己的工作岗位勇于承担责任，因此整个社会经济环境对企业文化建设都有重要甚至迫切的要求。并把企业经营与企业文化联系起来，只有好的企业文化及服务规范，核心是以人为本。而其人文性就强调了企业的社会责任感，（丁明怀）
王教授在报告中指出国内商业环境不成熟，商业竞争恶劣造成企业为攫取超额利润而失掉商业伦理，为日照分公司的更快更好发展贡献自己的力量。王教授以“德国银行可怕的十分钟”为案例详细讲解了企业文化可以解决“企业岗位和制度管不了责任”这个难题，最后王教授指出企业文化建设的终极目标是使员工产生认同感，
王教授不但知识渊博，企业文化的工具性使企业增强管理效益，北京大学王超逸教授做了一场题为“企业文化与国学管理”的精彩讲座，