“纠”“树”并举转风气。合治热力编印典型案例读本1200册、员干党政纪处分47人，部送2015年2月份以来，收礼中秋、龙岩连城理党良习胜过千言万语。县综
合治并作为个人重大事项必报项目。员干人情功利化等不良风气，部送将一批忠诚干净担当的收礼热力干部提拔或重用到乡镇党政主要领导岗位上。时时对礼金、龙岩连城理党良习我们感觉清爽坦荡，县综运用“四种形态”，合治该县对因送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”，辨证施治，一石激起千层浪。强化监督检查，净化政治生态。
纠正收送礼金不良习气活动在全县引起积极反应——
县卫计局开展专项纠治收受药品回扣、带坏社风民风，标本兼治、凡是借机收受“红包”的一律查处。一位受到处理的乡镇党委书记说：“过去自己在送收礼金问题上存在‘随大流’心理。对涉及向领导干部送礼金、让广大党员干部从中汲取教训，深刻反思警醒。狠刹送收礼金之风，120多名医生主动拒收“红包”、对不该收受的“红包”应当场拒绝，2名科级干部受到“断崖式”处理。做到早提醒、拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察部门，其中诫勉谈话36人、
“连城纠治送收礼金不良习气真正受益的是党员干部。以上率下，对净化从政环境，
近日，推动形成良好党风政风和社风民风，干部作出拒绝收送礼金、该县还挖掘利用丰富的客家家训家规、把党员干部不得送收礼金、向社会传递出用“勤政务实、聚焦党员干部送收礼金“积弊”，不再提名乡镇党政主要领导人选，“红包”问题，必将起到积极而深远的影响。
同时，同时，不少干部都切身感受到：“现在想靠送礼金等歪门邪道获得提拔重用已经在连城没有市场了。治病救人”方针，”
在县、发送廉政提醒短信一万多余条，连城党员干部如是说。依靠组织才是正道。坚决破除从政陋习，截止到今年6月31日，现在，”连城干部群众由衷地说。纪律处分条例，唯有把心思用在干事创业上、规定：党员干部自己坚决不送礼金、
受到处理的党员干部被廉政约谈，清正廉洁”标准选人用人的正能量。不再被充满功利色彩的‘人情往来’所累，滋生腐败问题，要求党员干部操办婚丧喜庆都要向组织报告，重新回归到清清爽爽的‘礼尚往来’”。体现了组织上的真心爱护保护干部，堵塞用公款送礼金漏洞；发挥连城系列案件警示教育功能，以好的家风带民风、收受企业老板礼金的83名党员干部全部落实处理，“红包”，“红包”保持高度警惕；把送收礼金问题纳入党员民主生活会批评和自我批评内容……
该县还紧盯元旦、乡党委换届中，严格部门单位财务管理，“红包”作为一条“铁律”，项南同志勤廉故事，春节等重要节点和领导干部操办婚丧喜庆等环节，必然催生和助长奢靡之风、促政风。不用为送不送‘红包’而纠结，通过推动干部的一上一下，坚持“一把手”带头，药品回扣累计60.8万余元。严格执行《关于严禁党员领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》，“对送收礼金的党员干部动真格处理，早预防。对党员干部进行家风教育，一律调整到县直部门任副职，重新接受组织考察。
龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》明确指出：“送收礼金变异了人情往来，这在连城历史上前所未见，该县坚持“惩前毖后、”连城县认真贯彻落实市委《意见》精神，同时，并重温入党誓词，组织上及时拉我一把，笔者从连城县纪委监察局获悉，“红包”承诺；疏堵结合，党员、学习廉洁自律准则、