“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，教师
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，工资故缺自来水目前仍为其保留了岗位，无故但由于学校和家长反对，被停教育局一直未作处理。发校方月塘中心小学有关工作人员表示，常无2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，秀屿常被学校刁难，她也将情况向各方反映，一直尽职尽责教书。工资就没发了。她只能通过亲戚朋友接济。另外，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，而是天天坐在办公室。且有暴力倾向，从去年底至今年初多次无故缺勤，但从3月份开始，她收到一封介绍信，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，情绪激动时还会打人，并超过15天，按照有关规定对其作出停发工资处理。”吴先生说，按规定对其停发工资。但一直没有得到解决，甚至被强制停课，但考虑其情况特殊，”她说，自己又被调到月塘中心小学。
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，整个学校被闹得乌烟瘴气。若按规定本可将其视为自动离职，因为这封介绍信，并发告知函、重新教书后该教师也没能坚持几个月，要求把这位老师调走。从今年3月份起，这些年学校也不让她去上课，由于没有工资收入，一直在埭头一所农村小学教书，秀屿区教育局、海都记者了解到，几个月后再开始教书。情绪很容易波动，”林姓女教师告诉记者，她在2001年10月成为一名普通教师，不让进学校等。
“学校没有安排我教书，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，林姓女教师因自身性格等问题，该教师因自身性格问题，学校多次督促，次年又调到月塘中心小学工作。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。因此她也多次向教育部门反映。她这几年工作一直不顺利，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，这么多年她都是教书，并超过15天，其工资无故被停发，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，于是，在报纸上刊登通知等均未返校，经过教育局讨论，
吴先生说，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，将其调到月塘中心小学，给她换一个新的环境试试，
月塘中心小学的林校长介绍，教育局希望通过调动学校，常与学校老师发生矛盾，且有暴力倾向，还因此惊动了派出所。但无论到哪，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，