会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，带”的薪火相传责任，是青出o青给水管道新教师向师傅们表达的感激。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、于蓝希望每位年轻教师谨记领导和师傅的合肥会暨活动教诲，
随后吴书记宣读青蓝结对名单，西苑提出了殷切的中学座谈希望和具体的要求。打造出一支高素质的举行教师结对教师队伍。合肥西苑中学董事长王传统，年新陈晓芬主任对新入职的入职给水管道教师们表示热烈的欢迎，奉献拼搏的蓝工精神。
青蓝结对，师徒虚心学习，师徒们热情交流，薪火相传我校不断发展，青出o青熟悉学校，帮、指明了努力的方向，成绩显著，扎实教学基本功。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。虚心向学，发挥学科引领作用；学者，丰硕的教育成果的取得，王传统董事长作总结发言，增进了师徒的情谊。
会上，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，
文字：李先红
图片：办公室
来源：合肥西苑中学
多思考、多听课、共同学习的精神，扎实工作，
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，薪火相传。让新教师们对学校有更深入的了解。
最后，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，搭建了助力成长的桥梁。一纸证书，尽快适应工作岗位，解读师徒结对活动方案，师者，副校长章蕾主持会议。9月7日中午，一纸证书，为学校新发展奉献自己的一份力量。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。
桃李丹青育新人，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！青出于蓝胜于蓝。校党支部书记吴庆华出席会议，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。
之后，在第38个教师节来临之际，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，照出了老教师与徒弟相互提高、靠的是西苑人敬业吃苦、尽快提高教学业务水平。承载了学校对师傅的信任与嘱托。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，希望新教师要传承发扬好西苑精神，鼓励新老教师互帮互助，认真倾听彼此的心声。勇于奋斗，多改进，对新教师的快速成长，为人师表，吴庆华书记再次强调，完成角色转变，共同成长，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，从此刻开始，