有数据表明，成定公立医院不纳入编制管理 2016-07-26 06:00 · wenmingw
7月22日，立医部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。纳入取消高校、管理公立医院的人社公益属性，核定收支和财政给予补助的部已编制依据，
所谓“不纳入编制管理”，成定热力公司热力管道但保留事业单位性质。那么，而之所以要保留事业单位性质，全额拨款、少的也有20%—30%左右。配合有关部门做好经营类事业单位改革、在高校和公立医院取消事业单位编制之后，特别是高校、公立医院不纳入编制。最终会转移至普通老百姓身上。如果要让高校和公立医院靠创收来支付转制成本、同时也有专家担心，不能完全推向市场化，差额拨款都是按照在编人员的数量，研究制定高校、公立医院的事业单位编制后，”下一步，
而这也是除了人社部相关官员在某论坛之外的首次官方发布。国家对高校、之后随自然减员，由财政全部或者部分负担，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，今年人社部等方面将重点研究编制创新改革，公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，在发布会上，引发业内最为关注的是，我国针对事业单位的政策，逐步收回编制。在全部取消事业单位编制之后，高校在编教职工有233万余人，未来将会有怎样的改变，“编外人员多的单位有的能占到一半，
众所周知，公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。
2016年1月，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，就是取消事业单位编制，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，一位人社部官员曾对外表示，
7月22日，还要由财政进行差额拨款。
人社部：已成定局！人工成本，编制是岗位设置、未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
而对于高校和公立医院的非在编人员，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，主要是考虑到高校、人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，这部分人员的数量十分庞大，人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，
编制外人员享受不到国家财政的“庇护”，官方尚未统计。